Всеки ден виждам два вида собственици на малък и семеен бизнес в България. Първите работят по един и същ начин от 10, 15 години или откакто са стартирали дейността си. Не питат защо и не търсят нищо ново. Ако нещо се развали или счупи, го сменят.

Вторите правят промяна всеки ден. Може да е малка, но непрекъснато търсят начин да подобрят нещата. Тестват, питат, грешат и се поправят. Искат утре да са по-добри, отколкото са днес.

Разликата между тях не е в парите, в образованието или в късмета. Тя е в нагласата. И точно за нея искам да ти разкажа днес.

Откъде идва идеята

Концепцията е на Карол Дуек, професор по психология в Станфордския университет. Тя я описва в книгата си „MINDSET. Нагласата на ума и новата психология на успеха “. Авторката прекарва десетилетия в изследвания на това как хората реагират на трудности, грешки и неуспех.

Изводът ѝ е прост. Хората се делят на две групи според това, в което вярват за собствените си способности.

Фиксирана нагласа. Вярваш, че талантът, умът и способностите са дадени от раждането – просто ги имаш или ги нямаш. Затова всяка ситуация е вид изпит. Трябва да докажеш, че си умен, а не да се научиш на нещо. Грешката те плаши, защото според теб показва какъв си.

Нагласа за растеж. Вярваш, че способностите се развиват с усилия, стратегия и помощ от други. Затова грешката не е провал, а информация. Трудността е тренировка. Обратната връзка и критиката са подарък, ако можеш да я използваш.

Дуек нарича това „все още”. Не „не мога”, а „не мога …все още”. Две думи променят цялата посока.

Какво показват примерите от книгата

Най-известният експеримент е с деца. Едната група получава похвала, че са интелигентни: „Браво, ти си много умен”, докато другата получава похвала за усилие: „Браво, наистина се постара”.

После децата избират коя задача да решат. Тези, които са хвалени, че са умни, избират по-лесната, защото не искат да рискуват да изглеждат глупави. Тези, които са хвалени за усилие, избират по-трудната, защото искат да се научат.

След това и двете групи получават много трудни задачи. Първата група се обезсърчава и започва да се държи така, сякаш нищо не разбира. Втората продължава да опитва, а някои дори се забавляват.

Тук се вижда нещо важно. Хората с фиксирана нагласа не избягват трудното, защото са слаби. Избягват го, защото се страхуват да не се разкрие, че не са толкова добри, колкото си мислят.

Професор Дуек прави и връзка с бизнеса. Тя описва компании, в които лидерите вярват във „вродения талант” и търсят родени звезди. Такава култура убива ученето. Никой не признава проблем, защото това би било слабост. Всички се правят на способни, но накрая идва срив.

Тя описва и обратното. Лидери, които гледат на себе си и на екипа си като на хора в процес на развитие. Те питат за мнение, търсят обратна връзка, признават грешките си и ги поправят. Такива компании се адаптират по-бързо.

Как изглежда това на практика в бизнеса

Нека го преведа на ежедневен език.

Собственик с фиксирана нагласа мисли така:

• „Така сме работили винаги и е вървяло”
• „Клиентите ни знаят и ни ценят”
• „TikTok е само за деца”
• „AI е мода, ще мине”
• „Ако бях млад, може би, но сега вече е късно”

Собственик с нагласа за растеж мисли така:

• „Какво можем да подобрим тази седмица?”
• „Какво прави конкуренцията по-добре от нас?”
• „Не разбирам това, но ще го проуча”
• „Тествах нещо ново. Не проработи. Какво научих?”
• „Кой може да ме научи на това?”

Виждаш ли разликата? Единият защитава това, което е, а другият изгражда това, което може да бъде.

Какво виждам при българските собственици

От години работя със собственици на малки и семейни бизнеси. Магазини, работилници, офиси, консултанти и други предприемачи. Повечето са трудолюбиви и честни хора, като са изградили нещо от нулата. Но при част от тях виждам нещо тревожно.

Работят по стария начин. Купуват нов уред само когато старият се счупи. Наемат нов човек само когато някой си тръгне. Правят промени на сайта си веднъж на пет години, ако изобщо го правят. Така са работили с години и дълго време това е било достатъчно.

Вече не е.

Пазарът на труда е друг. Добрите хора са по-трудни за намиране и по-скъпи за задържане, клиентите са различни и мотат да сравняват цени за секунди. Четат отзиви, преди изобщо да влязат в твоя сайт, офис или магазин.

Идва и AI. Той променя начина, по който се пишат текстове, обслужват се клиенти, водят се счетоводства и се прави реклама. Онзи, който го използва, върши за час това, което на теб ти отнема ден.

И идва конкуренцията, която не очакваш. Млад човек на 20 години с лаптоп и телефон, който знае как работят социалните мрежи, и прави видеа и постове всеки ден. Няма офис, няма склад и няма разходи като твоите. И често печели повече от теб.

Той не е по-умен от теб. Просто не е свикнал да работи по стария начин, защото за него просто няма стар начин.

Как ги разпознавам

Има един лесен тест. Ще разпознаеш собственикът с фиксирана нагласа почти веднага. Ако в обекта му все още виждаш надписи от пандемията, това е сигналът. Стикери на пода за спазване на дистанция, плакати за носене на маски и табелки за дезинфекция, които никой не е сменял от 2020 година.

Пандемията свърши преди няколко години, но надписите са останали. Не защото някой е решил да ги пази, а защото никой не е гледал, не е забелязал и не е променил нищо.

Същото важи за магазини с витрини от 90-те. За офиси с мебели от „онова време“. За сайтове, които изглеждат така, сякаш са направени с първата версия на интернет и за менюта с пожълтяла хартия и телефонни номера без мобилен код.

Това не е просто въпрос на красота или естетика. Това е нагласа, която казва: „Ние сме такива, каквито сме, и не искаме да се променяме”.

Хората с нагласа за растеж правят точно обратното. Те обновяват, подобряват и тестват. Разбира се, че понякога грешат, но никога не стоят на едно място.

Аз съм от втората група

Аз съм човек с нагласа за растеж. Не винаги съм бил такъв, но съм се научил да гледам на себе си като на човек в процес. Променям нещо всеки ден, слушам, чета, питам и пробвам. Не всичко се получава, но всяка грешка ми показва накъде да тръгна.

И вярвам, че именно тези хора ще имат успех в бизнеса. Не най-умните, не тези с най-голям капитал, а а тези, които не спират да се подобряват. Защото в свят, който се променя толкова бързо, най-опасното решение е да не правиш нищо.

А има ли място за фиксираната нагласа?

Да, има. Има сектори, в които стабилността и рутината са предимство. Например, при производство със строги стандарти или стари занаяти, където качеството идва от точно спазване на проверен метод. Там да правиш нещата по един и същ начин може да е разумно.

Но тези сектори стават все по-малко, защото дори при тях технологията и AI навлизат. Ако самите собственици не променят нищо, клиентът очаква повече, а конкуренцията „не спи“ и завзема пазарен дял.

Затова въпросът не е дали има място за фиксираната нагласа, а колко дълго ще има.

Нагласата може да се промени

Най-хубавата новина от книгата на Дуек е, че нагласата не е присъда. Тя е просто навик на мисълта. А навиците се сменят.

Първата стъпка е да я забележиш. Кога казваш „не мога”? Кога се защитаваш, вместо да питаш? Кога избягваш нещо ново, защото се страхуваш да не изглеждаш нелепо?

Втората стъпка е да добавиш думата „все още”. Не мога все още. Не разбирам все още. Не съм добър в това все още.

Третата стъпка е да направиш нещо малко – не голяма революция, а само една промяна тази седмица.

Събитието, което те чака на 29 ноември

Точно за това създадох онлайн работилницата „Финансова сила: Стартирай бизнес за 1 ден”.

Тя е за хора, които имат идея или желание за собствен бизнес. Тя е и за такива, които вече имат вече дейност и искат да я структурират по-добре. Няма значение дали си в началото, или си на десет години път.

В един ден ще:

• Избереш посока за бизнеса си
• Ще изградиш стабилни основи
• Ще създадеш първи конкретен план за действие
• Ще направиш първия си финансов план
• Ще изградиш подходяща маркетингова стратегия
• Ще излезеш със стъпки как да започнеш без излишен риск и хаос

Формат: еднодневно онлайн събитие на 29 ноември 2026 година, неделя, през Zoom, от 10:00 до 17:00 часа. Цената е 149 €.

Използвай промокод SMART6 за отстъпка от 6 евро

Име и фамилия (на кирилица) *

Имейл *

и събитие Имейл

Избор на събитие или пакет *

• Събитие "Стартирай бизнес за 1 ден"

Промокод

👉 Запази мястото си

Няма да запис от събитието и това не е случайно. Когато съм предоставял запис, много хора казват „ще го гледам после” и после никога не го гледат. Искам да си там, да участваш активно и да вземеш решения в реално време, а не „после“ или „някой ден“.

Това не е за теб, ако искаш да направиш мултимилионен бизнес за няколко месеца или търсиш тайни формули. Такива няма. Има ред, ясни стъпки и постоянство.

Ако обаче си готов да направиш нещо различно, да подобриш, да пробваш и да се учиш (а не „аз това го знам“), тогава тази работилница е за теб.

Можеш да се запишеш и да видиш всички подробности на: Финансова сила: Стартирай бизнес за 1 ден.

Какво може да направиш още днес

Погледни бизнеса си или идеята си така, сякаш го виждаш за първи път.

Какво в него е останало от миналото само защото никой не го е променил?

Ако намериш нещо, значи вече си направил първата крачка. Останалото е въпрос на решение, защото бизнесът не е нещо, което създаваш веднъж и след това просто поддържаш. Той е нещо, което трябва да развиваш непрекъснато.